工作服_鸿丝鹤_2015款工作服

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

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同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，石油工作服，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，美容美体工作服，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工作服市场暖中有忧

在金融危机的影响下，日本国内工作服生产厂家对面料的采购量曾一度缩小，市场需求普遍下降，被迫一再压缩库存数量。从近期开始，2015款工作服，工厂终于从消较的储备型生产进入了主动生产的状态，面料厂家用于生产工作服类的面料产品的销量一直坚挺。各公司纷纷忙于稳定包括缝制加工在内的各环节生产基础，同时积极开展用于医疗、防护、食品、农林渔业等成长型领域的功能性原材料的研发工作。鉴于中国缝制加工场地设备紧缺的状况，工作服，订单的下单时间普遍提前。但是尽管如此，业内大部分人仍认为，未来日本人口的负增长与国内制造业的萎缩，注定眼下的市场回暖趋势只是暂时的，未来前景不容乐观。他们希望通过进一步开拓中国内销市场，实现企业的可持续发展。